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            集團(tuán)新聞

            傳承VS創(chuàng)新激辯——龍發(fā)實(shí)業(yè)召開辯論式主題分享會(huì)暨慶五一在學(xué)習(xí)觀念碰撞中探索公司發(fā)展

            點(diǎn)擊次數(shù):682  更新時(shí)間:2025-04-30    

            傳承VS創(chuàng)新激辯現(xiàn)場(chǎng)

            4月29日,在五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將到來(lái)之際,公司舉辦了一場(chǎng)圍繞"企業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力"辯論式主題讀書分享會(huì)。在辯論會(huì)現(xiàn)場(chǎng),管理層與業(yè)務(wù)骨干圍繞"公司應(yīng)注重傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)傳承還是創(chuàng)新發(fā)展"展開激烈交鋒。正方堅(jiān)守經(jīng)驗(yàn)傳承陣地,反方高舉創(chuàng)新變革旗幟,最后總經(jīng)理羅德平作總結(jié)發(fā)言,為這場(chǎng)思想碰撞畫下富有深意的注腳。

            賽事現(xiàn)場(chǎng)

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            正方隊(duì)伍

            正方戰(zhàn)隊(duì)祭出核心論點(diǎn):

            以華為卓越績(jī)效模式為例,強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、安全管理等"軟實(shí)力"皆從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)中淬煉成型;所有創(chuàng)新都站在傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的肩膀上;當(dāng)前產(chǎn)品質(zhì)量等工藝的穩(wěn)定性,印證傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的保障作用。

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            反方隊(duì)伍

            反方則用"創(chuàng)新利刃"破局:

            創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,如公司耐酸磚生產(chǎn)線升級(jí)有效提升生產(chǎn)效率、降低成本、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力;創(chuàng)新適應(yīng)市場(chǎng)變化,市場(chǎng)和技術(shù)發(fā)展必然要求企業(yè)需創(chuàng)新,否則會(huì)被淘汰;創(chuàng)新涵蓋多方面,包括生產(chǎn)管理創(chuàng)新,否則會(huì)脫節(jié),從華為系統(tǒng)革命揭秘華為制度創(chuàng)新構(gòu)建的生態(tài)級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)新領(lǐng)先。

            交鋒白熱化

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            生產(chǎn)線改造是改良還是革命?

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            試錯(cuò)成本與創(chuàng)新收益的臨界點(diǎn)在哪里?

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            AI質(zhì)檢能否完全取代老師傅的火眼金睛?

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            經(jīng)驗(yàn)沉淀與突破常規(guī)的辯證關(guān)系

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            制度創(chuàng)新是否被傳統(tǒng)管理體系束縛?

            高層定調(diào)

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            總經(jīng)理羅德平:"傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)是攀登者的根基,創(chuàng)新則是開辟新路徑的冰鎬。企業(yè)要做實(shí),做真,通過(guò)這次辯論,我們看到了團(tuán)隊(duì)構(gòu)建系統(tǒng)性思維的能力飛躍,也是企業(yè)文化的再一次沉積。

            最佳辯手

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            【結(jié)語(yǔ)】

            這場(chǎng)持續(xù)2小時(shí)的思維盛宴,最終在"守正創(chuàng)新"的共識(shí)中落幕。"窮則變,變則通,通則久",公司正在傳統(tǒng)與變革的碰撞中,持續(xù)進(jìn)行傳統(tǒng)陶瓷與新興陶瓷并行發(fā)展,尋找屬于自己的"第二增長(zhǎng)曲線"。


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