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            集團新聞

            傳承VS創(chuàng )新激辯——龍發(fā)實(shí)業(yè)召開(kāi)辯論式主題分享會(huì )暨慶五一在學(xué)習觀(guān)念碰撞中探索公司發(fā)展

            點(diǎn)擊次數:16  更新時(shí)間:2025-04-30    

            傳承VS創(chuàng )新激辯現場(chǎng)

            4月29日,在五一國際勞動(dòng)節即將到來(lái)之際,公司舉辦了一場(chǎng)圍繞"企業(yè)發(fā)展驅動(dòng)力"辯論式主題讀書(shū)分享會(huì )。在辯論會(huì )現場(chǎng),管理層與業(yè)務(wù)骨干圍繞"公司應注重傳統經(jīng)驗傳承還是創(chuàng )新發(fā)展"展開(kāi)激烈交鋒。正方堅守經(jīng)驗傳承陣地,反方高舉創(chuàng )新變革旗幟,最后總經(jīng)理羅德平作總結發(fā)言,為這場(chǎng)思想碰撞畫(huà)下富有深意的注腳。

            賽事現場(chǎng)

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            正方隊伍

            正方戰隊祭出核心論點(diǎn):

            以華為卓越績(jì)效模式為例,強調企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、安全管理等"軟實(shí)力"皆從傳統經(jīng)驗中淬煉成型;所有創(chuàng )新都站在傳統經(jīng)驗的肩膀上;當前產(chǎn)品質(zhì)量等工藝的穩定性,印證傳統經(jīng)驗對生產(chǎn)質(zhì)量的保障作用。

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            反方隊伍

            反方則用"創(chuàng )新利刃"破局:

            創(chuàng )新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,如公司耐酸磚生產(chǎn)線(xiàn)升級有效提升生產(chǎn)效率、降低成本、增強競爭力;創(chuàng )新適應市場(chǎng)變化,市場(chǎng)和技術(shù)發(fā)展必然要求企業(yè)需創(chuàng )新,否則會(huì )被淘汰;創(chuàng )新涵蓋多方面,包括生產(chǎn)管理創(chuàng )新,否則會(huì )脫節,從華為系統革命揭秘華為制度創(chuàng )新構建的生態(tài)級競爭力,創(chuàng )新領(lǐng)先。

            交鋒白熱化

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            生產(chǎn)線(xiàn)改造是改良還是革命?

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            試錯成本與創(chuàng )新收益的臨界點(diǎn)在哪里?

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            AI質(zhì)檢能否完全取代老師傅的火眼金睛?

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            經(jīng)驗沉淀與突破常規的辯證關(guān)系

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            制度創(chuàng )新是否被傳統管理體系束縛?

            高層定調

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            總經(jīng)理羅德平:"傳統經(jīng)驗是攀登者的根基,創(chuàng )新則是開(kāi)辟新路徑的冰鎬。企業(yè)要做實(shí),做真,通過(guò)這次辯論,我們看到了團隊構建系統性思維的能力飛躍,也是企業(yè)文化的再一次沉積。

            最佳辯手

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            【結語(yǔ)】

            這場(chǎng)持續2小時(shí)的思維盛宴,最終在"守正創(chuàng )新"的共識中落幕。"窮則變,變則通,通則久",公司正在傳統與變革的碰撞中,持續進(jìn)行傳統陶瓷與新興陶瓷并行發(fā)展,尋找屬于自己的"第二增長(cháng)曲線(xiàn)"。


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